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                • 宝应中学常规管理先进班级考核方案

                  时间:2013-09-12 10:00来源:德育处 作者:德育处 点击:

                   

                  宝应中学常规管理先进班级考核方案
                  一、指导思想
                     为贯彻落实学校关于加强对教职工进行岗位考核的相关规定,建立健全学校管理体制,强化激励竞争机制,促进我校班级管理工作再上台阶,特制定本考核办法。
                  二、考核办法
                    1、考核内容:常规管理、宿舍管理、公物爱护、年级考核、文明就餐、课间操(活动课)、班级图书管理、班会课和活动组织、完成德育处临时交办的工作等。
                  2、考核办法:
                  ⑴德育处常规管理,满分10分,由德育处组织检查,采取加分制度。主要检查内容包括:班级卫生、教室环境布置、校徽佩戴、自行车排放、仪容仪貌、眼保健操、课间操学生滞留教室等。有违反纪律的,视情节轻重,酌情扣分。有严重违反学校纪律制度的,该班当月考核常规管理部分为0分。做到检查情况及时公布,发现问题及时解决。
                  ⑵年级组管理,由年级组统一组织检查。采取分类检查、积分统计制度。做到检查内容次日公布,每周统计,每月由年级部按考核排名折算成标准分汇总至德育处。
                  ⑶宿舍管理,满分20分,由住校生工作处采取每日检查加分制度。对卫生值日、就寝纪律等进行严格考核。
                  ⑷公物爱护(包括节约水电等),满分10分,由总务处实行加分考核。
                  ⑸文明就餐考核满分10分,由餐厅根据学生就餐情况实行加分考核。
                  ⑹班会课暨活动组织满分10分,将班会课挪作他用,发现一次,扣3-4分。活动组织不到位或出现安全问题,有一次,扣3-5分。
                  ⑺班级图书管理,满分10分,由学校图书馆实行加分考核。
                  ⑧课间操(跑操)考核,满分40分,由体育组实行加分考核。
                  ⑨完成德育处、团委布置工作,由德育处、团委根据班主任完成所布置的工作情况酌情予以加分。
                  实行月度考核制度。每月月底德育处将根据各项考核成绩进行综合考评,并将考核结果在校园办公系统中及时公布,做到在量化中比较,在竞争中提高,促进班级管理工作不断上水平。
                  三、注意事项
                  1、本考核办法自公布之日起开始试行。
                  2、学年结束,根据全年月度综合考核成绩,评选校常规管理先进班级。晋升一级表彰,在入围人员中再次评比。对全年月度综合考核处于后1/3的,评选先进班级时采取一票否决制。
                  3、年度综合考核中,对所带班级月度考核长期处于末位的班主任,德育处将建议学校免去该同志下一年班主任任职资格。